人力資源
Human resources
富凱6S
發(fā)表時(shí)間：2015-10-26
成都富凱從2009年起在公司推行6S，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)有六個(gè)年頭了，這期間經(jīng)歷了最初的不理解，抱怨，到慢慢接受，現(xiàn)在6S已經(jīng)成為了公司企業(yè)文化的一部分了。
無論是工作現(xiàn)場，還是辦公區(qū)域，6S已經(jīng)成富凱的員工的一種習(xí)慣了。比如：現(xiàn)場員工取用某一件量具，會(huì)自覺的在量具擺放的位置上放置一枚刻有自己名字的銘牌，以方便其他員工查找，用完量具后，按時(shí)還回原位，取走自覺的銘牌。而辦公室的員工下班時(shí)會(huì)按照定置的位置整理好文件和辦公用品等。
6S習(xí)慣的培養(yǎng)不是一天形成的。這些年公司每新進(jìn)一批新員工，除了對(duì)他們進(jìn)行各類規(guī)章和制度，以及相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)培訓(xùn)，6S也是新員工培訓(xùn)的一部分。首先是理論知識(shí)培訓(xùn)，讓新員工對(duì)6S有大概印象，然后教員帶新員工到生產(chǎn)現(xiàn)場和辦公室參觀，對(duì)6S有比較直觀的認(rèn)識(shí)，最后還要?jiǎng)邮謱W(xué)習(xí)各種定位、綁線等。
6S讓我們的工作環(huán)境更加舒適整潔，也在悄悄的改變著員工的工作習(xí)慣….
質(zhì)量部 王燕
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