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成都富凱順利完成2019秋季招聘工作
發表時間：2019-12-10
人才是企業發展的動力之源。近年來，隨著中國民航事業的不斷快速騰飛，成都富凱飛機工程服務有限公司（以下簡稱公司）也迎來了再次發展的良機。飛機改裝和附件維修業務量的持續增長，以及公司即將實施的娛樂系統維修戰略都對專業人才提出了更高的要求和需求。
為保障公司戰略發展的人才需求，擴大青年主力軍，公司人力資源部成立了專門的招聘小組，自10月起開展了秋季校園招聘工作。招聘小組分赴成都各大高校舉行專項招聘宣講會，高校范圍包括四川大學、中國民航飛行學院（廣漢分院）、成都航空職業技術學院、西華大學等，招聘主要為電子、電氣、信息等相關專業的應屆畢業生。
在宣講會上，招聘小組首先播放富凱宣傳視頻，并由公司人力資源部經理向同學們介紹了企業的基本概況及本次招聘的崗位情況，同時對同學們最為關注的待遇、職業發展等問題也做了詳細解答。
人力資源部經理孫彪介紹公司概況
成都航空職業技術學院因其民航特性，專業人才對口，近年來對富凱保持著較為穩定的人才供給，該校畢業生也成為用人部門的“心頭好”。由此，人力資源部先后兩次前往成都航空職業技術學院，分專業對學生進行有針對性的宣講。由于該校恰有兩名同專業的同學于近期加盟公司，為提升招聘效果，他們也隨同招聘小組一同前往學校。并在宣講會上作為過來人與學弟學妹們分享了在富凱的工作經驗和感悟，從而加深了參會學生對公司的了解。
公司新入職員工與同校學弟學妹進行經驗分享
宣講環節結束后，招聘小組在現場接收學生投遞的簡歷，在對簡歷進行初篩后，對應聘學生進行了初次面試。
隨后，人力資源部對各高校的面試結果進行了整理和總結，選出十余名應聘者作為入圍人員，安排他們前往公司接受最終篩選。在人力資源部初篩的基礎上，公司領導、用人部門及人力資源部共同組成了招聘領導小組，對相關人員進行了二次篩選。篩選形式以面試為主，同時現場進行英語能力測試。經過重重把關，最終選出八名品行端正、專業素質較高的學生，并與他們簽訂了三方就業協議。至此，公司歷時近一個月的秋季校招工作圓滿完成。
在富凱實現“引領中國飛機改裝行業發展，打造國內知名附件維修品牌”企業愿景的道路上，需要更多的高素質人才與企業同行，為企業發展添磚加瓦。為此，公司將不斷拓寬人才儲備渠道，健全人才選拔和培養機制，為實現企業可持續健康發展而輸送更多的新鮮血液。——作者：王云影
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