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全員小微創新的第一步
發表時間：2020-08-31
這是一個加速發展的時代，社會發展可謂一日千里，一味跟隨和模仿將被淘汰，創新和突破成為發展必不可少的要素。成都富凱作為飛機加改裝和飛機附件維修的專業綜合型MRO，一早就把創新寫入了企業核心價值觀。隨著發展和改革的深入，更是將創新落實到企業發展的方方面面，進一步提出全員小微創新的思維，將全體員工作為創新的主人翁，鼓勵公司每一位員工立足于工作，但是不拘泥于現狀，打破慣性思維，積極思考，為公司高質量發展獻計獻策。
全員小微創新是一個長期持續的工作，需要有新鮮想法，但并不是天馬行空，毫無章法；需要有流程可依，但不能過于繁重。所以研發部在接到此項工作的時候，做了大量的研究和討論，最后確定出可執行的方案。
我們先從文化宣傳入手，對公司全體員工進行小微創新工作的宣傳，從創新的文化，創新的目的，創新方案的定義，創新的流程，和創新提案人的責任和獎勵幾方面進行講解，初步統一對創新工作的理解和認識。在宣傳的過程中，創新的文化和理念吸引了很多同事的關注，這些同事也成為了小微創新的第一批創新提案人。
創新文化宣傳完成后，小微創新啟動試運行，將創意轉化為價值的鏈條開始運轉。運轉過程中，我們遇到很多細小但實際的問題，比如如何與創新提案人、與部門經理的雙向有效溝通；如何既能指出方案的問題，還能鼓勵提案人保持創新的熱情；如何能為創新方案提出有效的建議。這時候創新工作小組同事的重要性隨之突顯出來，因為他們精通業務，熟悉同事，熟知創新理念，他們用創新熱情激勵同事，用實踐帶動同事，保證了創新工作的順利開展，也吸引更多同事加入創新中。
全員小微創新試運行開始兩個月了，創新工作邁出了第一步，回想這期間創新團隊付出的努力，作為預審團、評審團的領導們潤物細無聲的支持，還有公司同事踴躍的創新熱情，讓我對這個坎坷的2020年又找回了期待。在最困難的日子里，我們作為中國航空人的縮影，依然團結一致努力發展，待下一個春暖花開，必然是更好的未來。——作者：江淼
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