人力資源
Human resources
燃青春之火，照創新之路
發表時間：2024-05-09
成都富凱附件維修部——劉榮
在一個普通的下午，2023年入職的新員工劉榮在師父身旁矗立，十分認真的看著師父正在執行指令傳感器單元（CSU）測試工作。指令傳感器（CSU）是飛機襟縫翼控制桿通過控制面板發出指令到傳感器（CSU）最終達到調節飛機襟翼和縫翼的角度。
飛機襟縫翼位置示意圖
師父一邊看著手冊，一邊熟練的插拔萬用表筆，反復測量著不同通道的數據并做著記錄。他不禁好奇，什么附件測試需要這么多萬用表（如圖所示有四個）？有這么多通道需要測量？大約三小時后，師父完成了測試。并告訴他，正在測試的是指令傳感器單元(CSU)，是一個多開關組件裝置，由一個齒輪組件操作四個旋轉開關。齒輪每轉動57度，4組開關就會輸出40個開關信號。需要測試人員依據手冊在一定范圍內不間斷的測量5個不同量程總計200個開關信號并記錄數據，稍有偏差就需要重新測量。
手動測試盒測試圖
聽到師父的講述后，劉榮感受到了指令傳感器測試的嚴謹與復雜。看到師父忙碌的身影，他在腦海中忽然激發出了一絲靈感，能不能利用自己在大學時學習到的知識，制作一個自動測試設備來幫助師父更高效的完成測試工作，為師父解決測試繁瑣、測試時間長的問題。帶著這些問題，劉榮找到師父并在師父的幫助下逐漸理解了指令傳感器的工作原理同時提出了在測試流程中的優化問題，師父欣然允許。回到家后，他開始思考制定設計方案，通過查閱手冊結合所學知識，劉榮共提出了4種技術方案，最后通過組內討論決定實施第4種方案。第4種方案對個人能力提升最大且符合現代工業設備制造的標準。提出方案并通過方案之后，首先購買硬件調試，若調試成功才能完成后續設備制造，若調試不成功則所有都是紙上談兵，劉榮的師父和團隊互相信任且團結，通過向公司說明情況并申請，快速購買了調試所需的硬件。
硬件選型確認并到貨后，劉榮每天利用下班后的時間，一頭扎進了科研工作，開始了漫長的軟件編程與調試工作。終于在一個月后，測試程序通過模擬測試，得到了目標數據。帶著興奮與疲憊，劉榮并沒有停歇，繼續搭建硬件電路，將已編好的程序燒錄到單片機內，使用電位計模擬開關信號進行驗證，自動測試盒采集到的數據與萬用表讀數一致。確認通過計量后的自動測試設備可以滿足指令傳感器手冊測試章節的測試要求，可以等效替代原有手動的測試臺。測試時間也由原來的三個小時縮短到了現在的15分鐘，為師父解決了測試繁瑣、測試時間長的問題。經過反復的挫折與磨練，劉榮在本次項目中也獲得了極大的成長，將自己的所學轉化成了實際的創新項目，為工作者提高了生產效率，心中充滿了成就感。
青春，是探索的年華，是激情的燃燒，更是創新的舞臺。在劉榮的故事中，我們看到了青春的力量與魅力，面對困難和挑戰，他始終保持著對創新的熱情與執著，同時也讓我們看到，只有敢于嘗試、勇于探索才能點亮創新的道路。讓我們以劉榮為榜樣，用青春點亮創新之路，共同創造更加美好的未來！
APP下載
